Congé de maladie ordinaire (CMO)

En cas de maladie dûment constatée vous mettant dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions, vous êtes placés en congé de maladie ordinaire.

Au cours de ce congé, votre employeur est dans l’obligation de vous maintenir 100% de votre traitement net pendant une période de 3 mois (continus ou discontinus) puis 50% de votre traitement net pendant une période de 9 mois (continus ou discontinus). Le premier jour d’arrêt maladie ne fait pas l’objet du versement de la rémunération (au titre du jour de carence)

Pendant les 9 mois au cours duquel l’indemnisation de l’employeur est limitée à 50% du traitement net, vous subissez une perte conséquente de votre traitement habituel.

C’est là qu’intervient, si vous en avez fait le choix, votre assurance prévoyance complémentaire. Elle pourra, selon le choix que vous aurez fait, compléter le demi-traitement versé par votre employeur pour porter le tout entre 75% et 100% du traitement net.

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