Quelle sera la

participation employeur ?

Vous avez appris par votre employeur ou par un collègue que votre Collectivité Territoriale a opté pour la participation employeur à votre protection sociale via les contrats labellisés. C’est une bonne nouvelle ! Cela veut dire que votre employeur va prendre en charge une partie des cotisations de votre mutuelle. Il s’agit d’un montant identique à tous les Agents ou variant en fonction de la situation familiale. Cette participation est exprimée en euros.

De par la loi, ce montant est laissé à la libre appréciation de l’employeur et la participation employeur pourra être versée :

  • soit directement à l’organisme assureur. Vous n’aurez alors plus qu’à payer la différence à l’organisme assureur.
  • soit à vous-même, par un abondement qui apparaitra sur votre bulletin de paye. Votre employeur règlera alors la totalité de la cotisation à l’organisme assureur. Votre part sera prélevée sur votre traitement.

Pour connaitre le montant de cette participation employeur, renseignez-vous auprès du responsable des ressources humaines ou du représentant du personnel de votre Collectivité.

Une économie non négligeable pour assurer au mieux votre protection sociale.