Incapacité permanente de travail

Suite à un accident ou une maladie, vous pouvez être considéré durablement comme inapte à reprendre une activité professionnelle. On parle alors d’incapacité permanente. Dans ce cas, s’appliquent les conditions d’indemnisation par votre employeur au titre du Congé de Longue Maladie (CLM) ou du Congé de Longue durée (CLD).

L’indemnisation employeur intégrale étant limitée dans le temps (2 ou 3 ans) et en fonction du type de congé qui vous est opposable ( CLM ou CLD) , il est utile de se prémunir en souscrivant un contrat prévoyance labellisé qui assurera un complément de revenu dans le cas d’une incapacité permanente.